28 maj 2026 VSK Bandy tar nästa steg i jämställdhetsarbetet

Under slutet av säsongen genomfördes en jämställdhetsenkät för att få en tydligare bild av hur våra medlemmar upplever föreningen och vår verksamhet. Enkäten skickades ut till spelare, ledare, funktionärer och övriga medlemmar, och totalt svarade 172 personer.

Vi vill rikta ett stort tack till alla som tagit sig tid att svara. Era synpunkter är en viktig del i arbetet med att utveckla VSK Bandy till en ännu mer inkluderande, jämställd och välkomnande förening.

Ett viktigt underlag för fortsatt utveckling

Resultatet visar att många känner stolthet över föreningen och upplever att VSK Bandy präglas av en välkomnande och respektfull kultur. De flesta som svarat upplever också att kommunikationen fungerar bra och att föreningen är inkluderande i sitt arbete.

Samtidigt finns det områden där vi behöver bli bättre. Framför allt handlar det om hur resurser och förutsättningar upplevs fördelas mellan olika lag och verksamheter. Många efterfrågar större tydlighet, transparens och gemensamma principer kring exempelvis istider, material och ekonomiska förutsättningar.

Föreningen har nu tagit fram en jämställdhetsplan, och resultatet från enkäten har givit viktig input i detta arbete.

Vår vision framåt

Arbetet med jämställdhet är långsiktigt och är en viktig del av föreningens utveckling. Vår vision är att: ”VSK Bandy ska vara en ledande förebild inom bandyvärlden genom att visa hur en jämställd, inkluderande och värderingsstyrd förening skapar glädje, ansvar och gemenskap för alla. Vi vill vara en verksamhet där alla, oavsett bakgrund, kön eller sexuell läggning, ges samma möjligheter att utvecklas, påverka och känna stolthet över att vara en del av VSK Bandy.”

Fokusområden

Jämställdhetsplanen grundas på tre fokusområden för att guida det fortsatta arbetet:

• Förutsättningar
• Representation
• Utbildning

Utifrån dessa huvudområden kommer föreningen att driva konkreta initiativ som definieras per säsong. För den kommande säsongen tittar vi bland annat på hur vi kan stärka ledarutbildningen i föreningen, fördelning av istider samt initiativ för att få fler kvinnor på is som ledare. Ett annat område som vi börjat titta på är hur vi kan samverka mer mellan A-lagen för dam och herr samt VSK Elit gällande material, slip, fysio och mat.

Ordföranden har ordet

”Det är glädjande att så många engagerat sig i enkäten. Vi tar både beröm och kritik på stort allvar. VSK Bandy ska vara en förening där alla känner sig välkomna och rättvist behandlade. Det arbete som nu fortsätter handlar om tydlighet, transparens och långsiktighet. Tillsammans utvecklar vi föreningen vidare.”
Patrik Anderbro, Ordförande VSK Bandy

Tillsammans utvecklar vi VSK Bandy

Jämställdhetsarbete är inget som blir färdigt över en natt. Det handlar om att arbeta långsiktigt, lyssna på varandra och fortsätta utvecklas tillsammans.

Vi är glada över det stora engagemang som finns i föreningen och ser fram emot att fortsätta bygga ett VSK Bandy där alla känner sig välkomna, respekterade och rättvist behandlade.